インナー採用

未知の自分との出会い、
    自己成長を社員として。

未知の自分との出会い、自己成長を社員として。

MESSAGE

アルバイトから、
正社員として働きませんか。

当社でアルバイトを経験し、正社員として志を持って入社する方。それを当社では「インナー採用」と呼びます。
現在店舗で活躍する正社員の約60%が、もともとアルバイトを経験していた方々です。

当社がインナー採用を
推進する目的とは・・・

アルバイトでの経験から、当社理念やビジョンへの理解があり浸透しているため

店舗での仕事を通じて、チームワークの重要性を実感しているため

即戦力かつ入社後のギャップがないので、活躍やキャリアアップがしやすいため

アルバイトで味わった喜びや成長をもとに、社員としてまた違った“達成感”を感じることが必ずできます。

- 社員として、部下やアルバイトの方を引っ張り、店舗運営(マネジメント)に関われる

- 多角的な視点が養われ、ヒト・モノ・カネの流れを読み取る力が身につく

- 人の育成に携わることで、指導力やコミュニケーション力を高めることができる

- 昇進や昇給制度が明確で、自己成長をしっかり認めてもらえ評価してもらえる

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MEMBER
  • 早田 隆
  • 憧れの、銀行からの内定。
    でも「楽しく働ける」を選びました。

    早田 隆 
    店長(アルバイト歴4年・2016年新卒入社)

    就職活動は割としっかりしていて、合同説明会に行ったり、毎日のように会社説明会に参加していました。金融関連をメインに約20社受け、銀行を含めて2社から内定をもらいました。しかし、希望していた銀行に内定をもらえたものの、「銀行員」という肩書きに魅力を感じているだけかもしれない、と思ったんです。そこからもう一度、「どこで働くか」ではなく、自分は「どんな大人になりたいか」を真剣に考えました。

    そこで目に映ったのが、大学4年間アルバイトをしていた「きんのぶた」の社員でした。皆さん楽しそうに働いており、そういう大人になりたいと思ったんです。早速、店長に相談すると「ちゃんと話を聞いた上で判断すれば良い」と、良いことだけでなく、給与や大変さも包み隠さずに教えてくれました。楽しく働いている姿を間近で見ていたことが決め手となり、銀行の内定を断り、新卒入社することを決意しました。入社してから気づいたのは、手をあげれば新入社員にもどんどんチャンスをくれること。任せてもらえるから、また頑張ろうと思えます。今でも、あの時の判断は間違っていなかったと思っています。

  • 大工 千秋
  • 断り続けた社員になったら、
    公私ともに充実するように。

    大工 千秋 
    フロア社員(アルバイト歴7年・2017年中途入社)

    約7年間、ワンカルビでアルバイトをしていました。フリーターだったので、何度も社員にならないかと誘っていただきましたが、実は断り続けていたんです。接客が好きだったので、社員になるとキッチンや他のこともしないといけなくなるのは嫌だなと。転機は「フロア社員」という新しい社員制度をつくると聞いたことで、思い切って社員になることに決めました。

    あれだけ迷っていた社員になって思ったことは、お客様のために何ができるかを考えることは、アルバイトも社員も変わらないということ。ひとつ変わったことは、これまで自分が接客を楽しんでいたことから、アルバイトの方々に接客の楽しさを感じてもらえるようサポートすることがメインになったことです。自分一人が楽しむより、その楽しさをアルバイトの方々と共有できる分、楽しさや嬉しさが広がるということは、社員になったから知れたことです。また店長も、アルバイトの育成方法を含めて、フロアのことはすべて任せて見守ってくれるのは、嬉しいですね。もうひとつ、社員になって良かったことは、出勤日数も勤務時間も短くなったのに、お給料は増えたことです。「社員になると休めないのでは?」と思っていたので、これはうれしい誤算でしたね。

募集要項

総合職

職種 店長候補
業務内容
キャリアステップ
店舗にてホール、キッチン、仕込みのすべてのオペレーションを習得していただき、まずは「セカンド社員」、「チーフ」を目指していただきます。その後は店舗マネジメント業務(人財育成やシフト管理、食材管理、数値分析など)を学び、「店長候補」「店長代行」そして「店長」へとキャリアアップをしていただきます。
勤務地 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、福岡、佐賀、東京、神奈川、埼玉の各店舗
※マイカー通勤となるため「普通自動車免許(AT可)」が必要となります
勤務時間 9:00~24:30の間でシフト制
※1ヶ月単位による変形労働制
※店舗・時期により異なります
休日休暇 週休2日制(曜日は交代制)
※年間休日107日、年次有給休暇
(入社初年度10日、入社次年度11日、最高20日)、慶弔休暇 など
給与 211,900円~251,400円
※採用区分(新卒・中途)により異なります
諸手当 交通費全額支給(マイカー通勤のため車両手当、ガソリン代支給)
時間外手当
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)、賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 各種社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、メンタルヘルス制度、ベネフィットステーション、ファミリーシステム(誕生日プレゼント) など
応募方法 1)フリーダイヤル0120-71-1129(採用担当)へ電話
2)エントリー応募フォームよりメール送信
3)店長や社員に希望の旨を伝達
お問合せ先 0120-71-1129 または saiyou@1dh.jp まで
ご質問などもお気軽にご連絡ください。

フロア社員

職種 フロア接客業務に特化した職種
業務内容
キャリアステップ
当社アルバイトとして経験した接客業務を活かして、社員としてフロアスタッフの育成や指示・指導、MS得点の改善・向上、フロアの運営管理業務などに携わっていただきます。業務習得状況に応じて「フロア社員責任者代行」、「フロア社員責任者」へとキャリアアップをしていただきます。
勤務地 大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、福岡、佐賀、東京、神奈川、埼玉の各店舗
※マイカー通勤となるため「普通自動車免許(AT可)」が必要となります
勤務時間 9:00~24:30の間でシフト制
※1ヶ月単位による変形労働制
※店舗・時期により異なります
休日休暇 週休2日制(曜日は交代制)
※年間休日107日、年次有給休暇
(入社初年度10日、入社次年度11日、最高20日)、慶弔休暇 など
給与 201,100円~226,700円
※採用区分(新卒・中途)により異なります
諸手当 交通費全額支給(マイカー通勤のため車両手当、ガソリン代支給)
時間外手当
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)、賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 各種社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、メンタルヘルス制度、ベネフィットステーション、ファミリーシステム(誕生日プレゼント) など
応募方法 1)フリーダイヤル0120-71-1129(採用担当)へ電話
2)エントリー応募フォームよりメール送信
3)店長や社員に希望の旨を伝達
お問合せ先 0120-71-1129 または saiyou@1dh.jp まで
ご質問などもお気軽にご連絡ください。
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